El panorama empresarial en el País Vasco se enfrenta a un inminente cambio generacional y requiere de herramientas que le permitan abordar el desafío del envejecimiento de su personal, garantizando que esta transición, relacionada con el relevo, no conlleve una disminución de su competitividad.
Os habéis preguntado en vuestra empresa, ¿qué conocimiento depende hoy de muy pocas personas en tu empresa?, ¿qué pasaría si dentro de unos años alguien clave no estuviera?, ¿qué decisiones se están posponiendo porque todavía no parecen urgentes?, ¿hay margen ahora para decidir con más calma?
Con el objetivo de facilitar que las empresas aborden el reto del relevo generacional y la pérdida de competencias críticas, debido al envejecimiento de sus plantillas, el Servicio Vasco de Empleo – LANBIDE, con la colaboración de la Agencia Vasca de la Innovación – INNOBASQUE, cuenta con el servicio LAN MENTORING, para acompañar a las pymes vascas en el relevo generacional y la gestión de la edad. AFV / FEAF ha firmado un acuerdo de colaboración con INNOBASQUE para formar parte de una Red de Agentes, cuyo objetivo es dar a conocer el servicio LAN MENTORING y acercarlo a las empresas.
¿QUÉ ES LAN MENTORING?. Es un servicio de acompañamiento especializado y gratuito para pymes preocupadas por abordar con éxito el relevo generacional en sus plantillas, y más concretamente en determinados puestos críticos para su negocio, de forma que el conocimiento se transfiera de forma adecuada y permanezca en la compañía.
¿QUÉ OFRECE?
- Dirigido a pymes de Euskadi con plantillas entre 10 y 249 trabajadores.
- Servicio gratuito.
- 50 horas de asesoramiento personalizado.
FASES DEL PROCESO
- Diagnóstico: Para determinar cuáles son los procesos críticos de tu negocio y las personas que participan en los mismos.
- Asesoramiento personalizado: Para conectar tus necesidades con los instrumentos públicos de formación, mantenimiento del empleo y contratación de Lanbide.
- Acompañamiento directo: A las personas de tu equipo que elijas para que el conocimiento y la experiencia que poseen, y no puedes perder, permanezcan en la empresa.
RESULTADOS
- El proceso finaliza en un máximo de 6 meses con la implantación real y efectiva de, al menos, una de las acciones planteadas durante el servicio. La empresa decide cuál o cuáles.
- Se podrá sistematizar y formar a las personas del equipo, para que en adelante, la empresa pueda abordar procesos similares de forma más autónoma.
¿QUÉ TENGO QUE HACER SI A MI EMPRESA LE INTERESA ESTE SERVICIO?
- Acceder al servicio a través de la cumplimentación de un breve diagnóstico de situación, (indicando en el desplegable que AFV es quien ha recomendado este servicio a la empresa).
- Lanbide revisa el diagnóstico y en su caso valida la participación de la empresa.
- Una vez validada la solicitud, comienza el proceso de trabajo.
WEBINAR INFORMATIVO
Con el objetivo de conocer los detalles de este servicio y lo que puede aportar a vuestras empresas, hemos organizado un webinar informativo el próximo 27 de octubre 2026 a las 09:30 h en colaboración con Innobasque, en el que contaremos con la participación de la empresa EIBAR PRECISION CASTING, quien nos contará su experiencia con este servicio.
Las inscripciones al webinar pueden realizarse a través del siguiente enlace: https://forms.gle/EPPsTMHXy4YMS8pX9
